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宝鸡卷烟厂关注现代物流人才的建设目标【外围体育首页】

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本文摘要:今年以来,陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂关注现代物流人才的建设目标,采取了许多措施提高了人本物流管理水平。

今年以来,陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂关注现代物流人才的建设目标,采取了许多措施提高了人本物流管理水平。一是以职场训练、综合技能提高为载体,大幅度强化管理者积极性,挖掘技术人员潜力,激发员工整体活力。定期开展三级培训,即中层干部教育,重点是带班长和专业技术人员教育、员工自培(介绍员工共享案例),充分发挥高技术、技能人才的**培养和示范作用。

同时邀请专家积极开展全员精益物流管理科学知识培训,提高物流管理团队的综合技能技术水平。二是与脑风暴合作,成功研究开发课题。班组内部或班组间、上下游工程间、自助正式成立研究开发成功小组,以客户市场需求为中心,根据精益物流的拒绝,查询各工作中的非电子货币步骤及无用、不必要的环节或程序,分析根本原因,分析研究开发成功课题各课题组人员采用头脑风暴法每周积极展开研究讨论,进行多角度思考、全方位探索,对短板问题明确提出意见建议,在课题研究开发中成功突破了精益物流管理。

三、利用部门会员大会、班前会、宣传栏、黑板报、精益物流摘要等形式,说明行业先进设备单位精益物流的顺利案例和工作方法,引入精益物流理念,为员工引入精益六西格玛物流方法、A3报告法、招牌管理、 同时,重视员工的展示才能、引起职场关注的长期平台,构成人人谈精益,万事如意的工作氛围。


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